Apple anuncia nuevos e importantes proyectos REJI para abordar el racismo sistémico

Apple anunció por primera vez su Iniciativa de Equidad y Justicia Racial (REJI) en junio del año pasado

CBS comentó ayer un “gran anuncio” de Apple, y la compañía ha revelado lo que es: nuevos e importantes proyectos de REJI para ayudar a enfrentar el racismo sistémico.

Apple anunció por primera vez su Iniciativa de Equidad y Justicia Racial (REJI) en junio del año pasado, en respuesta a las protestas mundiales por los asesinatos de Breonna Taylor, George Floyd, y otros …

La compañía declaró entonces que invertiría 100 millones de dólares en el programa, y ahora ha revelado tres de las formas en que gastará parte de este dinero.

Apple anunció hoy un conjunto de nuevos proyectos importantes como parte de su Iniciativa de Equidad y Justicia Racial (REJI) de 100 millones de dólares para ayudar a desmantelar las barreras sistémicas a las oportunidades y combatir las injusticias que enfrentan las comunidades de color.

Estos esfuerzos integrales y con visión de futuro incluyen el Propel Center, un centro de innovación y aprendizaje global, primero en su clase, para las universidades históricamente negras (HBCU); una Academia de Desarrolladores de Apple para apoyar la codificación y la educación tecnológica de los estudiantes en Detroit; y la financiación de capital de riesgo para los empresarios negros y morenos.

Juntos, los compromisos REJI de Apple tienen como objetivo ampliar las oportunidades para las comunidades de color en todo el país y ayudar a construir la próxima generación de líderes diversos.

El Propel Center, que se ve en los renders de arriba y abajo, será más que un simple edificio físico en Atlanta.

Apple está trabajando con Southern Company y con una serie de interesados de la comunidad para apoyar el lanzamiento del Propel Center, un centro de innovación y aprendizaje único en su clase para la comunidad HBCU. La contribución de 25 millones de dólares de Apple permitirá que el Propel Center apoye a los estudiantes y profesores de la HBCU a través de una sólida plataforma virtual, un campus físico en el histórico Atlanta University Center, así como activaciones en el campus de instituciones asociadas.

El centro está diseñado para apoyar a la próxima generación de líderes diversos, proporcionando planes de estudio innovadores, apoyo tecnológico, oportunidades de carrera y programas de becas. El Propel Center ofrecerá una amplia gama de temas educativos, incluyendo la IA y el aprendizaje automático, tecnologías agrícolas, justicia social, artes del entretenimiento, desarrollo de aplicaciones, realidad aumentada, diseño y artes creativas, preparación de carreras y espíritu empresarial.

Los expertos de Apple ayudarán a desarrollar planes de estudio y proporcionarán tutoría continua y apoyo al aprendizaje, además de ofrecer oportunidades de prácticas […]

El Propel Center fue imaginado y diseñado por Ed Farm, una organización innovadora que trabaja para promover la innovación y la equidad educativa […]

“Estamos encantados de asociarnos con Apple en este extraordinario proyecto”, dijo Anthony Oni, fundador y presidente de la junta directiva de Ed Farm, y vicepresidente de Southern Company. “El Propel Center ayudará a cultivar el liderazgo e impulsará la innovación en tecnología y más allá, actuando como un trampolín para el cambio en las comunidades de toda América”.

Render De Propel Center De Apple
Render De Propel Center De Apple

Apple también ha elegido el centro de Detroit para su primera Academia de Desarrolladores de EE.UU.

Detroit tiene una vibrante comunidad de empresarios y desarrolladores negros, con más de 50.000 empresas de propiedad de negros, según los datos del censo de los Estados Unidos. La academia está diseñada para capacitar a los jóvenes empresarios, creadores y codificadores negros, ayudándoles a cultivar las habilidades necesarias para los trabajos en la economía de aplicaciones iOS que está creciendo rápidamente. Lanzados en colaboración con la Universidad Estatal de Michigan, los cursos de la Apple Developer Academy estarán abiertos a todos los estudiantes de Detroit, independientemente de su formación académica o de si tienen alguna experiencia previa en programación.

Finalmente, dos programas de capital de riesgo verán a Apple invertir 35 millones de dólares en startups de propietarios de grupos minoritarios.

La empresa invertirá 10 millones de dólares con Harlem Capital – una empresa de capital de riesgo en fase inicial con sede en Nueva York – para apoyar sus inversiones en 1.000 empresas con diversos fundadores durante los próximos 20 años. Además de proporcionar capital a los empresarios de color, Harlem Capital también prestará su experiencia a los esfuerzos más amplios de Apple para avanzar en el acceso a las oportunidades económicas. La empresa ofrecerá orientación y tutoría a los estudiantes de la Academia de Desarrolladores de Detroit y a los participantes en el Campamento de Empresarios de Apple para Fundadores y Desarrolladores Negros. Apple también apoyará el programa de pasantías de Harlem Capital, enfocado a abrir las puertas a mujeres aspirantes e inversionistas minoritarios.

La empresa también invertirá 25 millones de dólares en el Clear Vision Impact Fund de Siebert Williams Shank, que proporciona capital a pequeñas y medianas empresas, con énfasis en las empresas propiedad de minorías. El fondo busca apoyar a las empresas que operan en los mercados desatendidos o que prestan servicios en ellos, y que fomentan iniciativas de crecimiento inclusivo.

El CEO Tim Cook dijo que la empresa quería asegurarse de que estaba a la altura de sus valores de equidad e inclusión.

“Todos somos responsables de la urgente labor de construir un mundo más justo y equitativo, y estos nuevos proyectos envían una clara señal del compromiso duradero de Apple”, dijo Tim Cook, CEO de Apple. “Estamos lanzando las últimas iniciativas de REJI con socios de una amplia gama de industrias y orígenes – desde estudiantes hasta maestros, desde desarrolladores hasta empresarios y desde organizadores comunitarios hasta defensores de la justicia – trabajando juntos para empoderar a las comunidades que han soportado el peso del racismo y la discriminación durante demasiado tiempo”. Nos sentimos honrados de ayudar a llevar a cabo esta visión y de hacer coincidir nuestras palabras y acciones con los valores de equidad e inclusión que siempre hemos valorado en Apple”.

La iniciativa está liderada por la vicepresidenta de Apple, Lisa Jackson, quien dijo que Apple quería derribar las barreras.

“Todo individuo merece igualdad de oportunidades sin importar el color de la piel o el código postal”, dijo Jackson. “Durante demasiado tiempo, las comunidades de color han enfrentado graves injusticias y barreras institucionales en su búsqueda del sueño americano, y estamos orgullosos de prestar nuestras voces y recursos para construir nuevos motores de oportunidad que potencien, inspiren y creen un cambio significativo”.

 

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